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Por qué es importante conectar el staff millennial de tu empresa

En los últimos años ha empezado a haber hay un cambio importante en la forma en que las organizaciones se comunican con sus empleados: la conversación ahora es bidireccional, ...

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Cómo ofrecer en retail experiencias excepcionales a clientes y empleados

¿Cómo consigue una marca comunicarse al instante y con claridad con sus más de 4.500 empleados en todo el mundo, con más de 1.500 puntos de venta en 27 países y un catálogo de 550 ...

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Comunicación interna: en busca del documento perdido en SharePoint

¿Recuerdas los libros de ¿Dónde está Wally? que tanto te gustaban de niño, y que tus propios hijos todavía adoran hoy? El héroe del viajero mundial (y viajero del tiempo), Wally, ...

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El Branding Interno y cómo conseguir empleados embajadores de marca

En un mundo cada vez más digitalizado, el contacto directo con otras personas se está perdiendo. Las empresas están haciendo grandes esfuerzos para crear y promocionar su ...

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Cómo liderar un equipo: 5 lecciones del fútbol internacional para empresas

Después de un intenso verano con el Mundial de fútbol de Rusia, La Liga arranca de nuevo y con ella empieza la competición que enfrentará 20 equipos para conseguir diferentes ...

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La nueva función de WhatsApp y el problema de la comunicación vertical

Cada vez que WhatsApp o Facebook lanzan una nueva función suelen pasar dos cosas en mi casa: yo me emociono y mi madre se estresa (bueno, y por jerarquía, me acaba estresando a ...

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El riesgo de utilizar redes sociales públicas para comunicación empresarial

En las últimas semanas se ha hecho público que Continental, el fabricante alemán de componente de automóviles con más de 235.000 empleados en todo el mundo, prohibió a sus ...

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6 cosas que las tiendas físicas de retail pueden aprender del e-commerce

En los últimos años, el sector del retail ha experimentado un cambio sustancial en sus dinámicas, especialmente facilitado por el auge de las tiendas digitales (e-commerce). Hemos ...

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Cómo aumentar el compromiso de tus trabajadores: 5 consideraciones.

Un empleado comprometido con nuestra empresa es un 17% más productivo, se ausenta un 37% menos y ofrece un mejor servicio a nuestros clientes, puntuando de un 12 a un 34% más alto ...

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